四大名著看管理作者:张明洋

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书名:四大名著看管理
作者:张明洋
译者:
出版社:中国国际广播出版社
价格:24.8元

简介

似乎自《水煮三国》始，从中国古代经典名著中吸取管理精华成为一阵潮流。可毕竟，国内的学者和企业家已经不再为西方管理马首是瞻，西方人的管理教条不再是企业圣经。中国人的企业，自然是要符合中国人的情况。管理离不开人，说到底，还是关于人的学问；有关于人的地方，就有人际关系，而这，中国的老祖宗早已为我们准备了众多的精华典籍，四大名著就是其中的佼佼者。无论是手段阴狠的王熙凤还是多疑猜忌的曹操；亦或是迂腐教条的唐僧和霸道正义的孙行者；他们与众人之间的关系，实质上就是管理的精髓……
　　本书结合了现代经营理念，以战略、经营、人才、领导、管理为脉络，从四大名著中，挑选了52个经典案例，采取讲故事的方式，诠释经营管理理念。从管理这个视角，打开了看四大名著的另一扇窗口。

战略篇：方向决定命运
1　抓住“势”你就成功了一半
2　强强联姻是成为巨人的手段
3　夯实自己的“一亩三分地”
4　“借”资本也可以打天下
5　不仅要抱西瓜还要拣芝麻
6　审时度势调整战略方向
7　风险与利润同在
8　拥有百姓也就是拥有未来
9　既得陇何不得蜀
10　时刻都要关注“风向标”
11　知己知彼还须知他
12　二虎相斗，必有一伤
13　兵行诡道是制胜要诀
经营篇：在竞争中做大做强
1　最能打动人心的金字招牌
2　动力来自于坚强的团队精神
3　兼并是快速提升的捷径
4　“一号文件”的威力
5　打造能经得起风浪的旗舰
6　把诚信当财富经营
7　从心理上瓦解对手
8　蚂蚁和大象是怎么结成亲家的
9　盲目竞争自寻死路
10　内讧是自杀的有效途径
人才篇：望闻问切看人才
1　三发“求贤令”说明了什么
2　一人胜过十万雄兵
3　以海纳百川的气度留人
4　不能以个人好恶定取舍
5　以貌取人往往看走眼
6　人才就在你身边
7　到对手那里挖人才一举三得
8　换个角度看人才
9　什么样的木材都有用
10　对人才的偏见来自于狭隘
领导篇：当好高飞的领头雁
1　大将无能累死三军
2　三把火烧出威信
3　挑选合适的CEO
4　寡断乃取败之道
5　领导者要善于抓大放小
6　先统一思想再统一行动
7　听得进才能取舍
8　“曹操三哭”与政治家的眼泪
9　小不忍则乱大谋
10　法也加于尊
管理篇：舞好后中的指挥棒
1　坚持管理中的级差原则
2　奖励永远是动力的加油站
3　处罚是骑手握在手中的一根鞭子
4　道理比鞭子更重要
5　亲疏无别才有效
6　一个槽上别拴“两叫驴”
7　放心才能放手
8　理论家就让坐在办公室里
9　如何处理部下的矛盾

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